Le chèque-vacances est un titre de paiement qui permet de financer des vacances ainsi que des activités culturelles et de loisirs.

Il se présente sous la forme :

• d'un carnet de chèques en coupures de <span class="valeur">10 €</span>, <span class="valeur">20 €</span>, <span class="valeur">25 €</span> et <span class="valeur">50 €</span>,
• ou de chèques dématérialisés <span class="expression">e-chèque-vacances</span> en coupures de <span class="valeur">60 €</span> utilisables exclusivement sur Internet.

Vous devez prépayer partiellement vos chèques-vacances. À cela s'ajoute une participation de votre employeur ou de votre comité d'entreprise.

Vous pouvez en bénéficier quelle que soit la nature de votre contrat de travail.

Les conditions pour en bénéficier dépendent :

• du montant de votre participation et celle de votre employeur,
• et du montant de vos revenus.

Pour pouvoir bénéficier de chèques-vacances, vous devez vous adresser :

• à votre direction des ressources humaines,
• ou à votre comité d'entreprise ou délégués du personnel
• ou, à défaut, directement à votre employeur

Vous devez ensuite choisir de bénéficier d'un carnet de chèques-vacances ou de <span class="expression">e-chèque-vacances</span>.

Votre participation dépend de votre rémunération et du nombre de parts de votre <a href="https://www.lacouture62.fr/administration-en-ligne/?xml=R1046">foyer fiscal</a> :

• si votre rémunération brute moyenne ne dépasse pas <span class="valeur">3 377 €</span> par mois, votre participation est de <span class="valeur">20 %</span> minimum,
• si votre rémunération brute moyenne dépasse <span class="valeur">3 377 €</span> par mois, votre participation est de <span class="valeur">50 %</span> minimum.

Ce taux de participation est réduit de <span class="valeur">5 %</span> par enfant à charge (<span class="valeur">10 %</span> lorsque l'enfant est en situation de handicap, titulaire de la carte d'invalidité ou de la carte <span class="expression">priorité pour personne handicapée</span>) dans la limite de <span class="valeur">15 %</span>.

Les chèques-vacances ont une durée de validité de 2 ans. Par exemple, un chèque-vacances émis en 2018 est valable jusqu'au 31 décembre 2020.

À l'issue de sa période de validité, si vous n'avez pas utilisé tous vos chèques vous pouvez demander leur échange. L'échange est possible durant les 3 mois qui suivent la fin de validité.

Carnet de chèques

Le chèques-vacances peut être utilisé en France (métropole et outre-mer) et dans <a href="http://europa.eu/about-eu/countries/index_fr.htm" target="_blank">l'Union européenne</a> , par vous-même ou les personnes à votre charge.

Il est accepté par les prestataires conventionnés par l'Agence nationale pour les chèques-vacances (ANCV) :

Chèques dématérialisés (e-chèques-vacances)

Le chèque-vacances peut être utilisé en France (métropole et outre-mer) et dans <a href="http://europa.eu/about-eu/countries/index_fr.htm" target="_blank">l'Union européenne</a> , par vous-même ou les personnes à votre charge.

Les chèques dématérialisés (<span class="expression">e-chèques-vacances</span>) sont acceptés par les sites ou plateformes de réservation en ligne conventionnés par l'<a href="https://www.lacouture62.fr/administration-en-ligne/?xml=R48466">ANCV</a> :

En cas de perte ou de vol de vos chèques-vacances, vous pouvez faire une demande de mise en recherche à l'<a href="https://www.lacouture62.fr/administration-en-ligne/?xml=R48466">ANCV</a>.